ΕΠΟ: «Δεν υπάρχουν φωτογραφικές διατάξεις – Οι καταγγελίες είναι ανυπόστατες…»

Το ερευνητικό τμήμα της Επιτροπής Δεοντολογίας της ΕΠΟ ελέγχει 10 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τους Ι. Φιλιππούση, Ν. Μπάρτζη, Β. Σαράκη, μετά από καταγγελίες της ΑΕΛ για το οργανόγραμμα της Ομοσπονδίας επειδή δεν πήρε έγκριση από την Εκτελεστική Επιτροπή, προτού εφρμοστεί.

Την Τρίτη 1/8 κυκλοφόρησαν δημοσιεύματα σύμφωνα με τα οποία με διάταξη που εισηγείται η νομική διεύθυνση, τα υπό έρευνα από την Επιτροπή Δεοντολογίας, πρόσωπα, θέτουν εαυτούς εκτός του πεδίου ελέγχου της!

Η ΕΠΟ απάντησε στα δημοσιεύματα αυτά υποστηρίζοντας ότι «δεν υπάρχουν φωτογραφικές διατάξεις», έκανε λόγο για «ανυπόστατες καταγγελίες», τονίζοντας ότι οι νομικοί της ΕΠΟ και οι εργαζόμενοι της, τα εμπλεκόμενα πρόσωπα της υπόθεσης δηλαδή, δεν είναι πειθαρχικά ελεγχόμενα από τον υπάρχοντα Κώδικα με απόφαση της Επιτροπής Δεοντολογίας από τον 5/2022 και δεν δεσμεύονται από τον συγκεκριμένο Κώδικα.

Η ανακοίνωση της ΕΠΟ:

Με αφορμή δημοσιεύματα και τοποθετήσεις, σχετικά με την ετήσια επικαιροποίηση του Κανονισμού Δεοντολογίας, και ειδικότερα για τα υπαγόμενα στον ΚΔ πρόσωπα, η Ελληνική Ποδοσφαιρική Ομοσπονδία υπενθυμίζει ότι με την υπ' αριθμό 5/2022 απόφασή της, η Επιτροπή Δεοντολογίας έκρινε ότι

«....., η παρούσα Επιτροπή κρίνει, κατ' αρχάς, ότι οι δικηγόροι διάδικοι Νικόλαος Μπάρτζης και Βασίλειος Σαράκης, οι οποίοι εγκαλούνται από την ΠΑΕ Λάρισας ως προς την προαναφερθείσα εισήγηση-γνωμοδότησή τους σχετικά με τα ζητήματα, επί των οποίων ελήφθη και η επίμαχη απόφαση της Επιτροπής Εκτάκτων Θεμάτων κατά τη συνεδρίαση της 14.9.2021, δεν είναι πειθαρχικά ελεγχόμενοι από αυτήν. Και τούτο διότι αφ' ενός μεν ως νομικοί σύμβουλοι -κατά τον κρίσιμο χρόνο- της ΕΠΟ δεν ανήκουν στα πρόσωπα που, κατά τις διατάξεις του άρθρου 2 του ΚωδΔ, δεσμεύονται από τον Κώδικα αυτό,....»

Αυτονόητο είναι ότι, για την ταυτότητα του νομικού λόγου, ακριβώς τα αυτά ισχύουν για όσους συνδέονται με την ΕΠΟ με σύμβαση εργασίας, αφού άλλωστε είναι αδιανόητο οι εργαζόμενοι ενός φορέα να υπάγονται στις Πειθαρχικές Επιτροπές του εργοδότη τους και όχι στην κείμενη νομοθεσία.

ΔΕΝ υπάρχουν φωτογραφικές διατάξεις!

Προστίθενται στον Κανονισμό τα αυτονόητα, σύμφωνα με το δεδικασμένο και τη νομολογία που παρήγαγε η Επιτροπή Δεοντολογίας, προκειμένου να σταματήσουν οριστικά οι παραδοξολογίες και οι συστηματικοί εκβιασμοί εργαζομένων με ανυπόστατες καταγγελίες.